wie für den Erfolg planen

Im ersten Teil dieses Artikels "Top 5% Achievers erwarten, erfolgreich zu sein, weil sie für IT-Plans" Ich identifizierte die Notwendigkeit, kartieren einen persönlichen Plan, entworfen, um Sie auf die nächste Stufe zu nehmen.

Hier in Part Two identifizieren wir die Mechanik beim Bau eines solchen Plans beteiligt.

Dies sind die Stufen Sie folgen auf dem New Direction erstellen soll.

Stage 1: Führen Sie eine S.L.O.T. Analyse. Dies wird Ihnen helfen, Ihren aktuellen Status zu verstehen

Stage 2: Design eines persönlichen "Business Plan" für sich mit den folgenden Komponenten.

o ein Leitbild

o kritische Erfolgsfaktoren

o 1, 3 und 5 Jahres-Prognosen

Stage 3: Überprüfen Sie alle Ihre Ziele sind SMARTER

Stufe 4: Beginnen Sie heute und stellen Personal Improvement Ziele für die nächsten zwölf Monate.

Zusammenfassend, wenn Sie diese vier Schritte im Tor erzielen Sie auf dem geraden und schmalen Weg zum Erfolg sein folgen.

o Ziele müssen schriftlich erfolgen

o Ziele müssen lebhaft vorstellen

o Ziele müssen sehnlichst gewünscht

o Ziele müssen aufrichtig begangen werden

Lasst uns um Stufe 1 zu bewegen.

"Ein Staat ohne die Mittel von rund Veränderung ist ohne die Mittel seiner Erhaltung." Edmund Burke

Eine Technik weit verbreitet in Unternehmen verwendet, um Situationen zu beurteilen ist die SLOT Analyse.

SLOT steht für: Stärken, Einschränkungen, Chancen und Risiken

(SLOT - das ist die amerikanische Version, British Menschen über SWOT-Analyse zu sprechen, wo W steht für Schwäche, würde ich eher zu einer Person Einschränkungen zu sprechen.)

Die SLOT Analyse kann eine sehr nützliche Technik für Sie, was Sie anbieten können relativ zu Ihrem äußeren Umgebung und hilft Ihnen, eine Bestandsaufnahme Ihrer Stellung zu nehmen, so dass Sie Ihre zukünftige Entwicklung planen zu denken.

Die Stärken und Schwächen Elemente sind für Sie persönlich. Chancen und Risiken liegen in der äußeren Umgebung.

Verwenden Sie Slot Analyse:

o Identifizieren, wie Sie die Nutzung Ihrer Stärken zu maximieren

o Erfahren Sie, wie Sie für Ihre Einschränkungen auszugleichen

o Ermittlung von Möglichkeiten, vor allem diejenigen, die möglicherweise nicht sofort offensichtlich

o Wenn überhaupt möglich, zu sehen, ob Bedrohungen in Chancen verwandelt werden kann

s = Stärken
Was kann ich gut? Was sind meine besten Fähigkeiten und Eigenschaften? Wo muss ich das größte Talent? (Versuchen Sie, Ihre Ideen mit konkreten Beispielen veranschaulichen.)

l = Einschränkungen
Was bin ich weniger gut? (In der Aspekte Ihrer Arbeit und Privatleben brauchen Sie Verbesserungsvorschläge? Ist die Verbesserung nötig groß oder klein?)

o = Chancen
Was derzeit geschieht, das kann mir die Möglichkeit für persönliches Wachstum und eine verbesserte Leistung? Als technologischer Veränderungen und Gesellschaft Fortschritte, was neue Chancen eintreten, dass ich nutzen können?

t = Bedrohungen
Welche Veränderungen oder Kräfte kann meine derzeitige Situation oder als ein Hindernis für die zukünftige Entwicklung beeinflussen? Welche Personen könnten in die Quere kommen? Wie konnte ich zu sabotieren meine eigene Entwicklung?

Stufe 2:

Stellen Sie erwägen, Ihr eigenes Geschäft, und Sie müssen Ihre Investoren oder Ihre Bank-Manager mit einem detaillierten Businessplan vorlegen. Eine Absichtserklärung, was Sie in den nächsten x Anzahl der Jahre, dh zu erreichen hoffen beschreibt - Ihre erste Stufe könnte ein Leitbild sein

"Mein Leitbild ist die erfolgreichste und persönlich erfüllt Verkäufer in meiner Geschichte des Unternehmens werden"

Critical Success Factors - Wenn Sie Ihre Mission Statement Sie brauchen, um in der CSF bauen entwickelt. Das sind Ziele, die Sie erreichen müssen, wenn Sie Ihre Mission Statement dh erfüllen

o Ich muss mein Umsatzziel von mindestens 125% übersteigen in den nächsten 3 Jahren

o Ich muss dafür sorgen, ich habe eine richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit, um optimale Leistung zu erhalten und frisch bleiben etc. etc.

Das Schlüsselwort in einer CSF ist, muss aber versuchen Sie nicht mehr als sechs CSF gesetzt

Stufe 3:

Die dritte Stufe ist es, alle Ihre Ziele gegen SMARTER messen

D. h. sind Ihre Ziele -

s = spezifische

m = messbare

a = erzielbare

r = relevanten

t = timed

e = spannende

r = aufgezeichnet

Stufe 4:

Jetzt stellen Sie Ihren Personal Improvement Ziele für die nächsten zwölf Monate.

im Überblick:

Denken Sie daran, dass je härter man auf ein Ziel desto süßer der Geschmack von Erfolg zu arbeiten. Wir wissen, dass der Weg zum Erfolg sein kann holprig, aber wenn Sie sind entschlossen und begeistert über Ihre Ziele, die Sie nicht Verzicht wird. Ihre Entschlossenheit wird Ihnen helfen, ein Bild im Kopf von dem, was Sie wollen zu halten und wie Sie machen es möglich.

Nehmen Sie sich alle Ihre Ziele sehr ernst, egal wie klein und belohnen Sie sich für jeden Meilenstein erreichen Sie - Sie können sogar heute beglückwünschen sich für den Prozess der Verbesserung Ihres Lebens und die Kontrolle über Ihr eigenes Schicksal.

Wenn Sie Ihr Leben ändern wollen, dann müssen Sie es ändern oder Sie gehen zu so ziemlich das gleiche wie du bist zu bleiben.

denken Sie daran:
Sie können und werden alles, was Sie wollen, beginnt jede Reise von tausend Meilen mit einem kleinen Schritt.

Warum nicht den ersten Schritt heute?

jonathan farrington.
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